티스토리 뷰
안녕하세요
오늘은 알바 퇴직금 지급기준을 알아보겠습니다.
우리 주변에는 아르바이트를 하는 사람을 정말 쉽게 볼 수 있는데요
용돈을 벌고 싶어서 하는 사람도 있을 것이고 생계를 위해서 아르바이트를 하는 사람도 있을 것입니다.
쉽게 말하면 아르바이트를 할 수 밖에 없는 각자의 사정이 있을텐데요
아르바이트의 경우 퇴직금을 받지 못하는 것으로 아는 사람이 많습니다.
그래서 오늘은 알바 퇴직금 지급기준을 알아보겠습니다.
1. 기간
일반 직장에서도 퇴직금을 받기 위해 기간이 중요한 것처럼 아르바이트 역시 마찬가지입니다.
일단 알바를 한 기간이 1년을 넘어야만 합니다.
이 내용은 앞에서 말했듯이 실제 직장에서도 적용되는 경우라 알바 역시 해당하는 것이라고 생각합니다.
만약 중간에 알바를 그만 두던가 휴직기간이 있었다면 해당되지 않으므로 참고하시는게 좋습니다.
2. 근무시간
기간과 마찬가지로 근무시간 역시 알바 퇴직금 지급기준에 해당하는데요
일주일 동안 15시간 이상을 근무하셨어야하고 한 달에 60시간 이상을 근무했어야만 합니다.
대충 암산으로 계산해도 하루에 3시간씩 5일만 일해도 충족 가능하기 때문에 저 조건은 아르바이트로 충분히 충족 가능한 조건이라고 생각합니다.
보통 3시간보다는 더 오랜 시간 일을 하고 있는 경우가 많으니까요
3. 근로계약서
이 기준이 반드시 필요한 것은 아니지만 충족하면 일이 쉽게 해결되기 때문에 필요한 것으로 생각합니다.
특히, 나중에 문제가 생겼을 때 근로계약서를 통해 모든 사실을 입증할 수 있기 때문에 가능하다면 꼭 작성하는 것이 좋다고 생각합니다.
물론 근로계약서를 작성하지 않았다고 해서 퇴직금을 못 받는 것은 아닙니다.
참고로 5인 이하의 영세 사업장이라고 해도 퇴직금은 받을 수 있습니다.
예를 들면 편의점 같은 곳이 대표적이라고 볼 수 있는데요
예전부터 5인 이하의 사업장의 경우 퇴직금을 지불할 필요가 없다는 내용이 있었기에 지금까지 그렇게 생각하는 사람이 많습니다.
하지만 그 내용은 이미 바뀌었기 때문에 퇴직금을 받을 수 있는 기준을 만족하셨다면 꼭 퇴직금 받으시길 바랍니다.
지금까지 알바 퇴직금 지급기준을 알아봤습니다.
지급기준을 충족한다면 잊지말고 받으시면 되겠습니다.